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好消息!互联网迎来涨薪潮
发表时间:2021-07-29



好消息!互联网迎来涨薪潮


惊喜来得太快,让人措不及防!7月,关乎打工人的好消息一个接一个,小米、京东、顺丰等大企业不约而同放出涨薪大招:

7月,小米根据股权奖励计划,向集团3904名员工授予总共7023.2万股小米股票。紧接着,小米又再度向技术专家、中高层管理者和新十年创业者计划入选者等122人,奖励1.2亿股股份。


 

除此,京东也高调发布涨薪通知,称要用两年时间,将员工的平均年薪从14薪逐步涨至16薪。消息一出,便瞬间冲上微博热一。有网友调侃称,京东这是“直男式涨薪”,说涨就涨,简单直接。


 

有顺丰员工爆料称,公司年内将投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入,后经新京报核实,加薪情况属实。


 

从小米发大额股权激励到京东、顺丰涨薪,不难看出,当下科技人才竞争的火热态势。不过,网友们也乐于看到如此“内卷”。此前6月,酷派为业绩出众员工奖励一辆“理想ONE汽车”的行为就让一众网友大受震撼,直呼酷派“大手笔”!


 

据了解,酷派该研发团队今年取得了突破性的研究成果,团队通过积极吸收行业优秀开源核心代码,成功将华为开源的黑科技文件瘦身系统EROFS移植到新机“酷派COOL20”身上。


 

EROFS瘦身文件系统是主流旗舰手机的前沿系统特性,而酷派首次将这一前沿技术下移植进千元以内机型,这不仅使得酷派COOL20的系统占用空间减少25%,而且还提升了20%的随机读写性能,让699元的酷派COOL20实现了主流旗舰手机的流畅体验。


 

另外,在Linux Kernel代码贡献榜的上榜中国手机企业中,酷派的贡献值仅次于华为,位居第二。而在全球排名中,酷派位列33名,超越国外一众科技巨头。


 

因此,酷派为研发团队奖励豪车的行为,其实也是一种正向激励。对人才的重视与投入,更能激发员工的活力与动力,更有利于企业的发展。


 

“得人才者得天下”,互联网行业对于创新型和技术型人才的需求巨大,所以无论是涨薪赠股,还是奖豪车,只要是良好的人才激励机制,大家都喜闻乐见。不过,我国目前在新一代信息技术面前还存在着诸多“卡脖子”问题,互联网企业的人才激励政策应当与攻克前沿技术结合起来,以实现核心技术的重大突破,提升我国科技企业的硬实力。

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