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雁工云强化产业互联网人才供需
发表时间:2021-07-27




雁工云强化产业互联网人才供需


近年来,伴随着大数据、云计算、人工智能等数字化技术的应用与发展,“企业数字化”浪潮席卷而来,加速了国内各大产业与互联网的深度融合,推动了各行各业用工模式的升级换代,使得“平台经济”下的“灵活用工”成为了人力资源市场中最为热门的用工方式。

雁工云打通用工企业“任督二脉”

一方面,大量工作岗位被人工智能所取代,而新诞生的岗位用人需求又无法被满足,导致了行业间人才供需的不平衡;另一方面,随着我国人口红利的消退,人力成本的高速增长与企业的快速扩张形成了矛盾,加剧了人才的供给不足。

以每年的“618”电商大战热潮为例,全民疯狂购物导致快递数量激增,而物流公司货车司机和快递员的缺口却越来越大,甚至有公司开出2W/月的高薪仍是“一人难求”。对此,有业内人士表示,如果用工难题不能得到有效解决,企业就很难实现新的突破和发展。而普道科技旗下灵活用工产业互联网交易平台雁工云的出现,则让很多企业看到了曙光。

“不求为我所有,但求为我所用。”雁工云充分利用互联网、物联网、大数据等现代信息技术,围绕优化人力资源结构、提高运营效率,促进人才精准流动、实现人才靶向匹配,成功打通用工企业的“任督二脉”,极大地提高了产业互联网人才供需的连接效率,有效地解决了企业的用工难题。

立足财税视角,优化成本控制

根据中国人民大学劳动人事学院等多家权威机构联合发布的《中国灵活用工发展报告(2021)》显示,2020年我国采用灵活用工的企业比例高达55.68%,同比增长约11%,其中,有超过四分之三的企业主要出于“降低用工成本”这一动机而使用灵活用工。

作为全国唯一一家获得三级安全等级保证的灵活用工平台,雁工云站在人力资源角度解决灵活用工问题的同时,立足财税视角,敏锐洞察行业痛点,有效提高企业的财税合规能力,科学地实现了降本增效。

“在传统的用工模式下,员工薪资部分成本获取发票难度大,这是长期以来,导致企业利润虚高、税负压力大、用工成本高的症结所在。”雁工云相关项目负责人表示,为此,雁工云融合了灵活用工与税务优化服务,依托行业领军团队的专业能力,采用税务优化思维,赋能企业科学、合规、合法地优化成本控制。

“用工成本的把控已经成为企业运作中重要的一环,雁工云‘灵活用工+税务优化’的模式,可以为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率,从长远利益来看,有利于进一步强化企业的核心竞争力。”业内人士表示。

智能化系统,简单、安全、免费

雁工云始终致力于构建健康的平台产业生态,针对灵活用工行业所面临的任务零散、管理难度大、资金结算繁杂、企业税务风险高等痛点,基于自身强大的产研实力和SAAS核心技术,持续推进“智能化”升级。依托自主研发的智能化系统,用户在雁工云平台上,根据提示即可一键自主完成任务发布、服务验收审核、酬劳发放等全流程操作。

不仅如此,雁工云在行业还开创了“Freemium模式”,打破以往市面上用工平台 “先付费,后使用”的商业模式。用户只需注册雁工云,就能获得60万的免费额度,最大限度地减轻了企业的成本负担和付费使用的后顾之忧。此外,雁工云还引入银行等权威机构,与企业、平台三方共管账户,并启用加密技术,多重保障每一笔资金流转安全。

未来,雁工云将继续秉持初心,积极引导行业健康发展,促进产业物联网企业的可持续发展,发挥桥梁纽带作用,努力构建行业发展新格局,引领行业不断迈上新台阶。

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