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IT行业人才是否已经达到饱和?
发表时间:2019-08-19

IT行业人才是否已经达到饱和?


2019年大家最关心的是什么?除了房价还有“5G”。华为的5G技术领先全球,如果5G在世界普及,物联网、人工智能、大数据等将会随之高速发展,通信+互联网的结合,带给人类的又会是一场新兴革命。

5G的产生将会给很多依赖4G的产品带来革新改变,届时IT行业缺的还是那种与时俱进的高级人才。对于任何一个行业任何一家求才的企业来说:半吊子的人才任何行业企业都会饱和,高级精尖的人才任何时候都不够。

 
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对半吊子的IT人才的需求总是饱和的?

不得不承认,我国IT行业对于低端人才的需求是渐渐饱和的。同时各种数据也表明,我国IT技能型人才还是相对较少,出现了一部分人找不到工作,一部分企业高薪招不到人的极端现象。我国IT行业的程序员岗位依旧存在着大量缺口。我国IT行业依旧需要大量的IT技能型中高级人才,虽然随着大数据,云计算这些技术的不断发展,我国IT行业对于人才的要求也变得越来越高。但与此同时,我国IT行业对于人才的需求量也在不断变大。因此就综合来看,我国IT行业在未来对于人才的要求已经需求量都会呈现出一种上升的趋势。

IT技术的应用,已经渗透到社会的各行各业、各个角落,极大地提高了社会生产力水平,为人们的工作、学习和生活带来了前所未有的便利和实惠。现在稍有规模的企业都会创建官网、建立数据库,储存大量用户信息,企业信息等。尤其是信息化管理、大数据、AI、区块链等技术的不断发展,更加使得IT人才的就业范围越来越广。

由于IT行业越发对IT人才的高要求,IT行业从业者需要具备较强的专业性,这也决定了IT从业人员的独特性。特别是像一些新技术领域,对于从业人员的要求都是比较高的,只有系统的学习了技能,扎实的掌握技术,且拥有了一定的项目实践能力,才能够很好的胜任企业的相关岗位,能够上岗就工作。

IT从业者如何不被行业淘汰?

对于当前的IT从业者来说不被行业淘汰,大家最需要做的首先就是提升自己的岗位竞争力,而如何提升自己的岗位竞争力呢?就要努力做到以下几点。

1、选好从业的地方很重要

由于目前IT行业还是在我国一线、二线城市发展的比较好,因此在一线、二线城市,大家就会有更多的就业机会。因此程序员一般来说,也是比较喜欢去一线、二线城市找工作的。但是同样的大城市对于程序员的要求也会更高一些,而收入也会更多一些。因此大家在选择的时候还是要有大格局,长远的目光的。

2、更新自我知识结构

在互联网高速发展的时代,程序员必须要有更加丰富的知识结构,只有这样才能顺应时代的发展潮流,才能有更加广阔的发展前景。因此对于很多初级程序员来说,他们首先要做的就是不断学习,充实自己,让自己能够完成时代和社会赋予自己的任务。

3、顺应时代发展主动学习新事物

 
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新梦想总结:

在这个人满为患,竞争激烈的社会,只有高级人才,才能自由选择工作单位。所以未来,随着“互联网+”大数据、云计算、人工智能等发展,对人才要求也会随之变高,人才缺口也会变大。因此,如果不想时代淘汰,不想做高不成低不就的低端人才,那么从现在开始我们努力提升自己,让自己在茫茫人群中脱颖而出。

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