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2019年就业大趋势:IT行业仍是高薪热点
发表时间:2019-08-07

2019年就业大趋势:IT行业仍是高薪热点

从2018年下半年开始,就业形势就日趋严峻,对于许多刚毕业的大学生来说就是“工作太难找”。

2019年,将是许多行业的转折点,是许多企业的逆袭之年,更是许多人的命运转折年。

现在是互联网+时代,大数据、云计算等技术的应用,使得未来互联网化是必不可挡的趋势。

而近一年来短视频的兴起,小程序的不断改版和5G时代的预热都极大的推动了社会的发展,各大行业都面临着打破传统模式、迎接移动互联与信息化变革的挑战。同时,急需资源对口的信息化人才也是发展的瓶颈问题之一!

据2019年应届生就业数据来看,计算机软件行业的就业人员和薪资都是名列前茅的,平均薪资达到了7824元。因此计算机软件行业的市场需求空缺会越来越大,对人才综合能力的要求也会越来越高。

对于那些刚毕业没有什么工作经验的大学生或者工作没有核心竞争力的人来说想要找到一份自己心仪的好工作是很困难的,但机会是存在的,主要是要有能抓住机会的能力。

 

2019年就业大趋势:IT行业仍是高薪热点

 

 

在互联网行业里,产品迭代速度太快,各种技术也必须紧跟企业的发展步伐,才能寻得更好的发展。

据业内专家分析,我们不仅要培养科学合理的综合型人才,还要注重技术技能型人才综合素质的不断提升。在当下这个社会中,除了学历,技能也是企业收纳人才的一个重要标准。

每年的春招都是一个找工作的好时期,很多待业人士都加入到找工作的热潮中,可供选择的机会也很多,但有很多人找了一两个月也没有找到一份自己满意的工作,有的人甚至没有找到工作,这都是为什么呢?

首先,真正与企业吻合的人才太少。

从投递简历到面试,就有很多人被pass掉了,能通过复试的人少之又少,这就造成了企业难招人,待业人员工作难找的问题。

其次,在于就业的方向选择。

据相关信息,现在各个行业的面试邀请率在10%左右,每个求职者投10个简历才能得到一次面试机会。相对来说,IT行业的面试邀请和就业率比较高,薪资方面较其他行业也要高出许多。

 

2019年就业大趋势:IT行业仍是高薪热点

 

虽然说计算机这行就业单位很多,但是面临的竞争也非常激烈。若没有这一方面的专业技能和项目经验,或者受本身学历限制,入行还是很困难的。

所以很多人找工作首先考虑的是幼师、护理、财会类,但是这两方面的工作对人才需求量已经达到饱和,而且薪资较低,没有太大的发展前景。还有就是勉强的应聘其实自己并不能胜任的营销、策划、技术支持等,对自己虚而不能坚持,结果可想而知。IT行业是当下的一个朝阳行业,发展前景很好,薪资也比其他行业要高很多,要想进入这个行业我们必须要努力提升自己。

首先,我们要完善自己的知识体系和专业技能。

知识是基础,光是在校学习的一些知识是远远不够的,还要多增加自己的阅历和见识,把学到的知识运用到生活中,除此之外,还要不断提升自己的专业技能,这样才能把事情做的更好。

然想起之前网络流行的一句话:2019年可能会是最近的拾年里最难过的一年,但可能也会是未来拾年里最好的一年。

是对是错,只能交给时间检验

回到题主的问题,我这里无法给出一个完全正确清晰的回答,但有些数据还是可以拿来参考的:

1.人数上

据统计,2019年的应届毕业生可能达到834万人,是史上最多,创了历史之最

2.专业上

2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌

2019年高职高专就业绿牌专业包括:电气化铁道技术、社会体育、软件技术、电力系统自动化技术、发电厂及电力系统、道路桥梁工程技术。其中,电气化铁道技术、软件技术、电力系统自动化技术连续三届绿牌

2019年就业大趋势:IT行业仍是高薪热点

 

数据来源:麦可思-中国2016~2018届大学毕业生培养质量跟踪评价。

2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。

2019年高职高专就业红牌专业包括:语文教育、英语教育、法律事务、汉语、初等教育。其中,语文教育、法律事务、初等教育连续三届红牌。

2019年就业大趋势:IT行业仍是高薪热点

 

数据来源:麦可思-中国2016~2018届大学毕业生培养质量跟踪评价。

3.就业压力

2019应届毕业生对就业压力的感知较去年更加明显,认同就业形势有难度的比例为88.10%,同比上升5.30%

2019年就业大趋势:IT行业仍是高薪热点

 

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4.应届生毕业去向

2019年就业大趋势:IT行业仍是高薪热点

 

2019年就业大趋势:IT行业仍是高薪热点

 

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以上数据仅做参考,不过从中依然可以看出,2019年的应届生就业形势不容乐观,一句话来说,就是不是找不到工作,而是找不到自己真正想要的体面的工作。

但有一个要点是可以一直遵守的,那便是“顺势而为”

一些行业趋于没落,总有一些行业正在兴起,找到时代发展的脉络,跟上潮流前进的大方向,情况就会好很多。比如5G,电竞,人工智能,娱乐,动漫等,这些新兴产业,说不定很快就能带来一波就业红利,而此时应届生该做的,便是尽可能地学习,增长技能,多看多接触,一行精通多行知晓,成为某一领域的无可取代。

毕竟,公司裁员的同时并没有停止招聘,比如华为就愿意拿出年薪两百万招聘高端博士生,因为所有岗位,缺的不是人,而是真正适应岗位和发展的人才。

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