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应届生为什么容易被IT培训机构套路?
发表时间:2019-07-10

应届生为什么容易被IT培训机构套路?



几乎所有的IT培训机构在招生宣传时,都会刻意强调就业薪资,比如:
 
学员平均就业薪资8000以上;
 
培训4个月后就能月薪上万;
 
转行IT,就能年薪50W……
 
但短短4个月的培训,真的就能让你拿到高薪么?
 
其实不然。
 
稍加思考你就能发现他们的破绽:
 
将高薪就业容易化,给毕业生营造了一种只要来培训就能获得高薪的错觉;
 
将个例普遍化,IT行业薪酬过万很普遍,培训完月薪上万的肯定也有,但这一定属于个例;
 
必要条件模糊化。
 
所以很多单纯的应届生,一毕业就被骗进了培训机构,或者就被洗脑转行。
 
关于转行,90%的人在挑选机构时,都会货比三家,前后对比,有些人比学费,有些人比薪资,有些人比时长……
 
看似再三斟酌,自以为考虑的很周全了,其实佛系的不要不要的,几乎就是掷骰子来选机构,只不过当局者迷,自己都意识不到。
 
 
为什么国家打击电信诈骗和传销这么多年了,还是屡禁不止,因为傻子真的太多了,而这块“蛋糕”又很大,很有“钱”。
 
同理,可以很肯定的说,市场上绝大多数的IT培训机构都是不靠谱的,虽然坑了那么多人,但还能盈利活下去就是因为有这90%的人。
 
坑爹机构永远都有,我们能做的就是擦亮双眼,不要去做那个傻子。
 
应届生在找工作时,会接到很多邀约你去做实习生的电话。告诉你可以一边上班,一边参加公司组织的培训,不仅不用交学费还可以每月有钱拿。但在几个月以后,公司会每个月在你工资里扣一部分费用,称其为“岗前培训费”。
 
这就是IT培训机构招生的惯用手段,“在职培训”的骗局对于工作多年的老鸟来说,上当的不多,但是对于许多应届生而言,还是有很大的诱惑力的。
 
任何情况下,你都应该知道,天下没有免费的午餐。
 
 
当然,如果你自己本身就想参加培训的话,那也一定要谨慎!
 
在挑选机构的时候,你可能会从师资、就业率、课程大纲等方面考察。另外你也可以问很多人,朋友、亲戚或网友,但其实每一个消息的来源,你都不敢百分百的相信,因为你无法判断真假,官方宣传的师资、课程大纲、项目实训都可以是虚假的,就业率可以是注水的,网友也可以是托,亲戚和朋友不会骗你,但他们自己也未必了解培训。
 
大家参加培训,其实就是为了更好的学习。而教育的本质是“教”与“学”,学只能依靠你自己,而教,你是完全可以挑选的。所以考察培训机构时,你必须看课程,也只需看课程,别的都是虚的(当然,教学资质也至关重要)。
 
那该怎么看呢?
 
除了看课程大纲,还要看教学方式。不要只是短暂的试听,而是尽量去试学一周。通过5、6天的学习去真实感受讲师的授课思路是否清晰,感受讲师的知识储备是否丰富,丰富又讲得清楚,还能让你听懂会用,就一定是好的教学。
 
三流讲师只会告诉你,接口跟抽象类的区别就是接口可以多实现,抽象类只能单继承,举的需求都是为了用接口而用接口,其实不用接口也能实现。
 
但一流讲师会告诉你Java的面向接口编程在哪里用到了,告诉你一个不用接口根本没法实现的需求,这就上升到了设计思维,你对接口和抽象类才能透彻理解,否则就只是死记硬背。
 
另外,课程大纲绝不是知识点越多越好,项目实训的含金量不够,拿一堆知识点凑也没有用,只有在具体的需求场景中,才能培养出编程思想,场景越接近真实生产环境越好,否则学到了知识点也根本不会用。

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