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IT互联网行业最受青睐
发表时间:2018-12-06

IT互联网行业最受青睐


       随着经济全球化、信息化的发展,企业之间的竞争不再是资源的争夺,而转向人才的竞争。吸引、留住培养和用好人才成为人力资源管理的战略目标和紧迫任务,“雇主品牌”因此成为了在激烈竞争中取胜的新理念、新工具。
 
  12月6日,58同城发布《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》,报告依托58同城多年服务国内校园招聘的经验,通过为期8个月的深入调研,覆盖国内各区域的60个城市共291所高校,刻画出大学生求职者群像。
 
 
  报告显示,国内大学生平均期望薪资8431元/月,企业平均支付薪资7915元/月,大学生期望薪资普遍高于企业支付薪资,海归留学生的期望薪资比国内大学生更高。另外,六成企业对大学生招聘需求上升,计算机、金融、机械成为招聘的热门专业。
 
  海归薪资期望值较高
 
  报告显示,国内应届生平均期望薪资8431元/月,企业平均支付薪资7915元/月,二者差距不足1000元/月,相比去年明显缩小。这说明,受到高校就业指导、网络招聘报告等信息的影响,岗位供需方薪资信息更加对称,同时,由于受到经济增速放缓的影响,校园人才竞争更加激烈。
 
  报告还反映出,求职热度最高的十五个城市,大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。企业支付薪资排名前三的城市为北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。大学生期望薪资与企业支付薪资最高城市排名一致,这说明,高薪岗位所在的城市是大学生心目中理想的求职宝地。
 
 
  从海外留学生的期望薪资上看,由于海外留学生在学习费用、生活费用上的支出更大,因此期望薪资范围高于国内大学生。不过,在企业支付薪酬上,海外留学生与国内大学生没有差异。这是由于此次调研的结果显示,超过六成的企业非常看重求职者的实习经历。而海外留学生仅持有留学签证无法在当地找到实习工作,回国实习又受到现实时间和距离的限制,这导致他们在实习经历方面略有不足。

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